Din aceeași categorie

Comunicate de presă

CMR, primul interesat de respectarea principiilor si normelor de etica in domeniul transplantului

Comunicate de presă

Sanofi si Boehringer Ingelheim confirma finalizarea procesului privind schimbul de active

Comunicate de presă

ARPIM despre scaderea pretului la medicamente: “Vor disparea aproximativ 123 de produse”

Conform datelor colectate de Autism Voice și MKOR, 65% dintre organizații nu au o strategie formală de integrare a persoanelor neurodivergente, dar în același timp, 42% dintre companii sunt interesate să angajeze astfel de persoane în următorul an. De asemenea, 78% dintre organizațiile care ar participa la traininguri consideră că o mai bună înțelegere a neurodiversității ar ajuta la adoptarea unor politici de incluziune.

În paralel cu acest studiu, – primul dedicat angajabilității persoanelor neurodivergente –Autism Voice a lansat programul Work Aid Kit, o inițiativă menită să sprijine atât persoanele neurodivergente, cât și companiile interesate de diversitate și incluziune. Programul include workshopuri și sesiuni de formare dedicate adulților cu autism, ADHD, OCD și alte tulburări de neurodezvoltare, precum și traininguri pentru companii, în vederea facilitării integrării acestora în mediul de lucru.

„Companiile care integrează persoane neurodivergente descoperă nu doar talente unice, ci și o sursă valoroasă de inovație. Diversitatea nu este doar un concept teoretic, ci o realitate care, atunci când este sprijinită prin politici eficiente, generează performanță și progres.”, spune Nicoleta Mariana Orlea, director de comunicare și fundraising al Autism Voice și trainer în cadrul Work Aid Kit.

Eveniment online de lansare

În contextul în care legislația privind angajarea persoanelor cu dizabilități devine tot mai strictă, piața muncii din România nu este încă pregătită să integreze eficient persoanele neurodivergente. Autism Voice și MKOR Consulting lansează primul studiu de impact care analizează această realitate și propune soluții concrete pentru angajatori și factori de decizie.

Pentru a explora în profunzime rezultatele studiului și impactul acestora, Autism Voice te invită la evenimentul-dezbatere de lansare, care se va desfășura în format hibrid, marți, 18 martie, orele 10:00-13:00, și va putea fi urmărit online, cu preînscriere aici.

Dezbaterea, moderată de Nicoleta Mariana Orlea, director de comunicare și fundraising Autism Voice, va reuni specialiști din terapie, resurse umane, precum și antreprenori și angajați neurodivergenți.

Astfel, psih. Anca Dumitrescu, președinta Autism Voice, alături Delia Popa, psiholog și formator Work Aid Kit, Adina Iancu, psihologul cu Asperger, Mihnea Stoian, antreprenor și investitor, Dana Dunel-Stancu, avocat specializat, printre altele, în discriminarea la locul de muncă, Romi Mihăescu, secretar general al ANPDPD, precum și Mădălina Iorga, senior researcher MKOR, vor identifica și împărtăși soluții și experiențe legate de provocările și oportunitățile din piața muncii.

Metodologia studiului

Studiul Autism Voice & MKOR „Integrarea persoanelor neurodivergente pe piața din România” este o premieră care oferă o perspectivă amplă asupra realităților cu care se confruntă persoanele neurodivergente și angajatorii. Neurodiversitatea se referă la gama variată de moduri în care oamenii percep, gândesc și interacționează, incluzând condiții precum autismul, ADHD, tulburările de anxietate și depresie.

Metodologie mixtă: cercetare de date secundare și cercetare calitativă (88 interviuri semi-structurate cu decidenți HR și D&I din organizații românești). Rezumatul poate fi consultat aici.