Știri

Alexandru Rafila: există un prim draft al strategiei de resurse umane în sănătate

Alexandru Rafila a participat, la Institutul Naţional de Statistică, la conferinţa aniversară „Două decenii de solidaritate în sănătate”. Potrivit ministrului Sănătăţii, „confortul profesional” are două componente: una legată de condiţiile în care lucrează personalul medical, iar cealaltă, legată de modul în care se raportează autorităţile şi populaţia la profesioniştii din sănătate.
03 Iunie 2022
Știri
03 Iunie 2022

Alexandru Rafila: există un prim draft al strategiei de resurse umane în sănătate

Alexandru Rafila a participat, la Institutul Naţional de Statistică, la conferinţa aniversară „Două decenii de solidaritate în sănătate”. Potrivit ministrului Sănătăţii, „confortul profesional” are două componente: una legată de condiţiile în care lucrează personalul medical, iar cealaltă, legată de modul în care se raportează autorităţile şi populaţia la profesioniştii din sănătate.


Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, a declarat vineri că există deja „un prim draft” al strategiei de resurse umane în sănătate, informează Agerpres.

„Lucrăm foarte intens în această perioadă şi avem deja un prim draft al acestei strategii de resurse umane în care, când vom fi mai avansaţi, ne vom consulta cu dumneavoastră şi cu Ordinul Asistenţilor Medicali şi Moaşelor, Colegiului Medicilor, ne vom consulta cu Federaţia Sanitas, ne vom consulta cu toţi actorii relevanţi încât să avem o strategie care să fie cunoscută, înţeleasă şi acceptată”, a spus Alexandru Rafila.

„Cred că împreună putem să dezvoltăm două zone importante: cea de respect al autorităţilor pentru corpul medical şi cea de-a doua, care este cel puţin la fel de importantă, de respect al populaţiei pentru corpul medical şi pentru ceea ce corpul medical oferă populaţiei din România. Şi trebuie să lucrăm pentru acest lucru, care cred că este esenţial şi în obţinerea reparaţiilor de natură materială care trebuie făcută în mod diferenţiat pentru fiecare categorie sau includerea în rândul acestor categorii al celor care nu au beneficiat de actualizarea salarizării, cu toate că lucrează de foarte mult timp în sistemul de sănătate. (...) Lucrurile nu sunt perfecte, dar cred că sunt perfectibile şi cred că putem să găsim soluţii inteligente, în niciun caz coercitive, ci stimulative, pentru ca să putem să vă ajutăm în îmbunătăţirea calificării profesionale”, a susţinut Rafila.

El a afirmat că există categorii de personal care desfăşoară activităţi importante pentru funcţionarea acestor unităţi sanitare şi care au „o salarizare diferită, care nu este în avantajul lor”.

 



Farmacist

declaratii alexandru rafiladraft strategieresurse umane in sanatate
Te-ar mai putea interesa
Știri

Trecerea părţii de prevenţie şi de consiliere a ANA la Ministerul Sănătăţii este binevenită, spune ministrul Sănătăţii

Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, a declarat la Guvern că trecerea componentei de prevenţie şi de consiliere a Agenţiei Naţionale Antidrog la Ministerul Sănătăţii este binevenită....

Știri

Alexandru Rafila: vor fi decontate toate tipurile de servicii de radioterapie pentru pacienţii oncologici

Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, anunţă că Guvernul a adoptat o ordonanţă de urgenţă care prevede extinderea decontării la toate toate tipurile de servicii de radioterapie pentru pacienţii oncologici, indiferent de localizarea tumorii...

Știri

Experţii internaţionali nu vor face o anchetă la Spitalul Pantelimon, ci o evaluare a protocoalelor şi procedurilor

Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, a precizat că experţii de la societatea europeană şi cea mondială de anestezie şi terapie intensivă nu vor realiza o anchetă la Spitalul Sf. Pantelimon, ci o evaluare profesională legată de protocoale ...