Din aceeași categorie

Știri

Remuneratia medicilor pentru garzile efectuate a crescut cu pana la 90%

Știri

Un nou studiu subliniaza rolul esential al apartinatorilor in cazul adultilor care traiesc cu schizofrenie

Știri

Metodele contraceptive cu regim extins de administrare, o solutie pentru femeile moderne

Reformarea sistemului de sănătate din România necesită o viziune strategică pe termen mediu și lung, validată de toți actorii politici, a transmis prof. dr. Cătălina Poiană, președinta Colegiului Medicilor din România (CMR), în contextul măsurilor de eficientizare a cheltuielilor din Sănătate anunțate recent de autorități.

„România are nevoie de o reformă sistemică în sănătate, nu de intervenții izolate sau care să țină doar de efecte, trebuie să vedem cauzele. (...) Am văzut propunerile actuale, am discutat pe o parte dintre acestea, trebuie să vedem cum se vor implementa, dar trebuie să pornim, pentru a reporni sănătatea, de la costuri reale, la finanțare, la eficientizare, la performanță, la nevoia de infrastructură, la nevoia de legislație actualizată, la a face un sistem medical mai bun”, a subliniat aceasta.

În opina sa, Sănătatea din România are nevoie de o bună guvernanță și de un plan strategic, de personal alocat corespunzător, infrastructură adecvată, eficiență financiară și digitalizare. Mai mult decât atât, potrivit ei, politicile de sănătate care vizează reforma trebuie să pornească de la analiza situației actuale, bazată pe date concrete și expertiză tehnică pe diferite teme a celor care fac analiza și propun soluții ș de ⁠alocări financiare direcționate inteligent, care să permită o optimizare cât mai eficientă a resurselor financiare.

„Aici trebuie avută în vedere și valoarea din PIB cheltuită de România pe sănătate în raport cu restul sistemelor de sănătate de la nivel european. Înțelegem unde suntem financiar astăzi, auzim de deficit, dar trebuie să (...) ținem cont și de acest aspect foarte important când discutăm despre sănătate”, a punctat prof. dr. Cătălina Poiană.

Totodată, ea a evidențiat și importanța conturării unor politici de reformă care vizează resursa umană din sănătate: „Pentru resursa umană trebuie să avem politici clare de menținere în țară, salarizare corelată cu performanța, investiții în dezvoltarea acestora, asigurarea unui mediu de lucru sigur în care să și poată performa, dar și o distribuție eficientă a resursei ula nivel național - prin identificarea și implementarea de soluții de atragere a medicilor în zone cu deficit de către autoritățile locale”.